배우자 출산휴가 급여

한 줄 요약

우선지원대상기업 소속 근로자의 배우자 출산휴가 기간에 대해 급여 지원

누가 받을 수 있나요

• 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제18조의2에 따른 배우자 출산휴가를 받은 우선지원대상기업 소속 근로자

• 휴가가 끝난 날 이전에 고용보험 피보험 단위기간이 합산하여 180일 이상

• 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청

얼마 / 어떤 지원을 받나요

○ 배우자 출산휴가

• 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가를 고지하는 경우 20일의 휴가 부여

  • '25.2.23.부터 휴가 기간 10일에서 20일로 확대

○ 배우자 출산휴가 급여

• 배우자 출산휴가를 사용한 우선지원대상기업 소속 근로자에게 급여 지원

• 지급 기간: 배우자 출산휴가 기간(20일)

  • '25.2.23.부터 급여 지급 기간 5일에서 20일로 확대

• 지급 금액: 통상임금에 해당하는 금액

  · 상한액: 매년 고용노동부장관이 고시하는 금액('25년 고시 금액: 1,607,650원)

  · 하한액: 최저임금액

선정기준

• 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제18조의2에 따른 배우자 출산휴가를 받은 우선지원대상기업 소속 근로자

• 휴가가 끝난 날 이전에 고용보험 피보험 단위기간이 합산하여 180일 이상

• 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청

어떻게 신청하나요

• 신청기한: 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청
• 신청방법: 기타 온라인신청||방문신청||직접입력
• 접수기관: 고용노동부 각 지역 관할 고용센터
• 전화문의: 고용노동부 고객상담센터/1350

공식 출처

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